围绕废除中小企业中央会(KBIZ)及中小企业合作社负责人任期限制的修订案争议持续发酵。工会及前任会长们纷纷要求撤回该法案，政府方面也表态称“需慎重审议”。与此同时，全国超过400家中小企业合作社正通过提交请愿书、扩大舆论宣传等方式，敦促政界废除“过时的干部任期限制规定”。
根据国会产业通商资源中小风险企业委员会对《中小企业合作社法》修订案的审查报告，中小风险企业部指出，旨在取消合作社会长及KBIZ会长任期限制的该法案“需要谨慎讨论”。该修订案由共同民主党议员郑镇旭于去年12月提出，意在废除连任限制。现行法律规定，合作社会长最多可连任两届，而KBIZ会长仅限一届。若法案通过，现任KBIZ会长金基文将有望寻求第三次连任。
中小风险企业部提出三点理由阐明其审慎立场：首先，现行任期限制制度旨在防止长期任职对组织造成损害；其次，近期《农业合作社法》等修订案已强化了对合作社干部的任期约束；再者，KBIZ因其公共属性已被人事革新部指定为公共关联机构，应与其他经济团体区别对待。
KBIZ工会及前任会长们同样对此表示忧虑。工会发表题为《立即停止郑镇旭议员的独断立法》的声明，警告该修订案可能“加速合作社私有化进程，损害民主运营及公共责任”。前任中央会长们也在6日的声明中呼吁撤回或全面重审该法案，强调此举可能危及KBIZ的公共职能与民主原则。
与此相反，KBIZ旗下的480家合作社则敦促法案尽快通过。由全国性、地区性及行业合作社组成的“中小企业合作社法修订推进委员会”已向郑镇旭议员办公室提交请愿书，主张“在全球商业环境剧变的当下，保持领导层连续性——凭借其积累的专业经验与政策协调能力——对开展大企业合作及政府项目至关重要”。
委员会主席林庆俊强调：“领导人是否应连任应当由会员通过公平选举决定，而非依赖统一的法律限制。”他进一步指出：“频繁的领导层更迭将破坏中小企业支援政策的一贯性。”
