爱尔兰女子因老板屡次在其进门时高喊“土豆”获赔23,000英镑

2026-03-17 14:07 · 商业 · 烟斗先生 · 45 次阅读

爱尔兰女子因老板屡次在其进门时高喊“土豆”获赔23,000英镑

【编者按】职场霸凌与种族歧视,从来不是遥远的新闻。当一位55岁的爱尔兰裔女簿记员,因老板持续数月的“土豆”嘲讽而身心俱疲,我们看到的不仅是一桩获得赔偿的劳动仲裁案,更是一个关于尊严、偏见与沉默代价的沉重故事。在看似“玩笑”的称呼背后,是根植于历史伤痛的种族刻板印象——土豆曾关联爱尔兰大饥荒,“paddy”“pikey”等词更带有明显的贬损色彩。受害者一度被迫以发送土豆表情“融入”群体,却在内里承受着“千刀万剐”般的心理折磨。此案警示我们:职场中的“微小”恶意,可能构成系统性伤害;而所谓“企业文化”的光鲜承诺,有时恰恰掩盖了真实的痛苦。当一个人因害怕失业而选择忍受,她失去的何止是平静?以下是案件详情,愿每一个职场人都能被尊重,而非被标签所伤。

一位爱尔兰裔簿记员因老板反复冲她喊“土豆”而赢得劳动仲裁诉讼。

来自西约克郡奥塞特的伯纳黛特·海耶斯,在仲裁庭裁定她在工作中遭受种族骚扰后,获得了23,000英镑的赔偿。

仲裁庭获悉,从2023年底开始的六个月内,当时55岁的海耶斯女士在利兹一家土木工程公司工作时,遭受了她的英格兰老板米克·阿特金斯的精神虐待。

公司董事阿特金斯先生会在交谈时或海耶斯女士上班时,持续用嘲弄的爱尔兰口音冲她喊“土豆”。

据《泰晤士报》报道,海耶斯女士自2021年9月起在西利兹土木工程公司(一家建筑和土木工程企业)担任办公室和财务经理。

这位爱尔兰裔簿记员声称,从2023年12月到2024年6月,阿特金斯先生还使用了“帕迪”、“愚蠢的帕迪”和“派基”等词语。

她说,工作中的这些辱骂让她遭受了“千刀万剐”般的痛苦。

就业法官索菲·巴克利判定,尽管海耶斯告诉老板她并不觉得他的言论有趣,但她确实有一次附和了这种行为,在短信中发送了一个土豆表情符号,以“融入”环境。

海耶斯女士说,她的公司董事偶尔会评论她的爱尔兰血统,但在马库斯·史密斯开始到通讯部门工作后,这种辱骂行为升级了。

显然,他们两人都针对这位办公室和财务经理,包括在WhatsApp上称她为“土豆”。

她说她太害怕了,不敢直面骚扰者,因为她害怕失去工作,而由于个人情况发生变化,失业是她无法承受的,她形容自己感觉“被困住了”。

海耶斯女士在仲裁庭陈述时,讲述了阿特金斯先生如何说她渴望办公室外的旅行者(因其爱尔兰血统而称她为吉普赛人)。

她说,这种持续的嘲弄导致她在利兹的这家公司工作后,出现了恐慌发作和失眠。

这位簿记员于2024年8月因被指控欺诈而被解雇,但随后向利兹的劳动仲裁庭提出了直接种族歧视、骚扰和迫害的索赔。

巴克利法官驳回了种族歧视的指控,但部分支持了种族骚扰和迫害的指控。

海耶斯女士获得了23,526英镑的赔偿金,其中包括13,000英镑的“精神伤害”赔偿和略高于6,000英镑的收入损失赔偿。

法官得出结论,很明显,申诉人在其老板的嘲弄行为期间非常厌恶去上班。

巴克利法官表示,她承认申诉人曾少数几次参与其中,但在大部分时间里,海耶斯女士并未参与。

她说,她认为这位女性的行为是试图淡化处境、融入同事,并补充说,她接受申诉人的证据,即她实际上并不欢迎这种行为。

她还表示,一个有爱尔兰血统的人认为反复提及“土豆”、“帕迪”、“愚蠢的帕迪”和“派基”等词语具有冒犯性和侮辱性是合理的。

法官补充说,这些词语明显与种族相关,尤其是当它们被放在一起考虑时。

阿特金斯先生认为仲裁程序“从头到尾都是胡闹”。

在西利兹土木工程公司的网站上,他们称员工是他们“最宝贵的资产”,并且他们“专门招聘以应对高度竞争和技术性行业带来的挑战”。

这家总部位于利兹的土木工程公司继续写道:“我们鼓励开放,并要求员工尽可能保持最高水平的承诺、质量和透明度,我们知道这些价值观也得到了我们长期客户的认可和分享。”

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